Q．主な仕事内容を教えてください。
私は採用担当なので、普段は会社の説明やPRを中心に行っています。それに対して応募していただいた学生の方には面接を行ったりもしています。他には、受け入れるためのサポートも行っています。

Q．会社の強みを教えてください。
何よりも職種が幅広いのが強みです。この部分は他社にも負けないと思っています。幅広い産業がエイジェックの魅力です。

Q．新卒に求める人物像を教えてください。
元気がある人がいいです。あいさつができて、元気もある、なおかつコミニュニケーション能力がある、伝えたいことをしっかりと伝えられる人が良いですね。後は、汲み取ることができる人、聴く力がある人ですね。

Q．仕事に対する考え方を教えてください。
ズルをしないというのが私のモットーです。仕事って手を抜いてやろうと思えばいくらでもできるんです。表向きには良くできているように見せかけたりとか。ただ、それで良い結果が出るとは思えないですよね。全力で仕事をすることを心掛けていますが、バランスも大事です。常に全力出すことも疲れちゃうので、手を抜くところは手を抜く。抜いちゃいけないところは抜かない。そのポイントを押さえて仕事を行うのは凄く大事だなって思います。

Q．仕事のモチベーションを保つために意識していることを教えてください。
これは私も難しくて永遠の課題ですね(笑) これって本当に難しくて、50代～60代のベテランの方であっても難しいんじゃないかなって思います。その時の環境や心境でモチベーションって変わってくると思うので、その時に合わせてだと思います。でも、やっぱり自分が楽しく感じることが大切だと思います。嫌な仕事をいやいやずっとやるのと、もうしょうがないんだから全力でやろうっていうのでは、全然モチベーションも変わってくるので、やるからには良いものにしようよって考え方ですかね。

あと、自分で考えたことが会社として採用されたりとか、それでいい結果が出るとモチベーションも上がるしテンションも上がります。
 

Q．仕事の内容について教えてください。
エイジェックグループのコンサルティング部門として、企業様に対し何かお困り事であったり、ご要望に応じて見積作成やグループ企業の強みを生かしたサービスを提供しています。その中で主にお客様に対してのコンサルティングを行っています。

Q．営業で大変なことを教えてください。
言葉遣いです。相手はお客様なので、失礼が無いようにしっかりした言葉を選びながら話さないといけない点が大変です。学生のうちは言葉を選びながら話す機会があまりないので、学生の皆さんはまだそういったスキルを持っていないと思います。だからこそ、1年目として今大変なのは言葉選びです。

Q．お仕事に対してのやりがいを教えてください。
1年目なのでやりがいというよりは仕事を覚えるところから始めて、それを覚えてできるようになった時に感じます。たぶん1年目はみんな覚えるのに必死で、やりがいは感じにくいと思います(笑) 覚えることも多いですが、経験が一番多いので経験ができているという点ではやりがいに繋がっていると思います。忙しいですが、日々の中で意味のある生活を送っているという点ではやりがいを感じています。

Q．今の1日のスケジュールを教えてください。
出社して、身の周りの整理などをした後に朝礼をして、私たちは営業を担当しているので、届いているメールをチェックします。そして、企業様に対し適切に返答してから、1日の業務が始まります。アポイントの状況から明日、明後日のスケジュールを組み立てていき、午後には営業に出て、帰社後お礼のメールを打つ、これの繰り返しです。

Q．お仕事に対する考え方を教えてください。
1年目なので、基本的に上司と接する機会が多いので、学ぶ姿勢や態度に気を配って失礼の無いようにしています。他には、分からないことがあったらすぐに聞くようにしています。これもすごく大事で、分からないままだとこの先もずっと分からないままなので、この姿勢は大切にしています。仕事とプライベートのメリハリにも気を配っています。やっぱりこの2つはまるっきり違うので、スイッチのオンとオフも大切にしています。

Q．お仕事で嬉しかったことなどを教えてください。
やっぱり褒めてもらえると嬉しいです。上司に「やってないだろ」って言われるとすごく落ち込むので、そうならないために頑張っているのもありますけど。1年目なのでこんな感じでしょうか。ストレスの解消法としては私の場合は寝れば治りますね（笑）。

Q．就活をどのように進めたか教えてください。
私は野球をやっていて就活を始めるのが本当に遅くて、4年生の9、10月から始めました。本来は野球で就職する予定だったんですけど、やめて、さぁどこに就職するかってなった時にやりたいことが見つからなかったんです。そんな時にエイジェックを見つけました。エイジェックに入社するにあたって、まずは自分の長所と短所を理解できていないと自己アピールもできないですし、面接のときもしっかり喋れないので、長所と短所の理解から始めました。私は面接が得意な方だったので、苦手な履歴書を書くことを365体育投注_365体育备用网址-【唯一授权牌照】@視していました。苦手な部分を自分なりにどう補完するか、という部分が自分は少し遅かったかなと思います。自分の苦手な部分をどう練習するかっていうのが大切だと思います。

Q．学生のうちに培っておいた方がいい能力を教えてください。
入社して一番大変なのは、コミュニケーションをとることです。なので、学生のうちにいろんな人と話す習慣をつけたり、気遣いができるようになっているといいかなと思います。会社に入って、細かいところで注意されるのはおかしいんです。当たり前にできることは当たり前にできていないとおかしいですからね。なので、学生のうちに気遣いだったり、コミュニケーションの取り方とか、敬語とかできていると得すると思います。特に営業は必要な要素ですね。例えば、エレベーターで上司よりも先にボタンを押すこととか、上司にドアを開けさせないとかですね。ちょっとしたことだけど、雰囲気を決める要素になり得るんです。こういったマナーは仕事以外でも役に立ちますからね。気が利ける人になると良いですね。

Q．失敗した時の乗り越え方はありますか。
やるしかないです。やりたくない仕事でもやらないといけないのが会社なんです。仕事の丸投げはあり得ない、やらないといけないことはやり遂げないといけないので、壁に当たってもやり遂げるって気持ちが大事ですね。学生は自分の好きなことで成り立つんですけど、やりたくないものから逃げていると、いずれ評価などの形で響いてきます。なので、壁にぶつかったときはやり方を工夫したり、いろんな人から聞いたりして乗り越え方を探ったりしていました。



（2020年1月取材）
取材担当：社会福祉学科2年　熊谷省吾
HP記事作成担当：情報福祉マネジメント学科2年　田原朱莉